हाल ही में, यह तकनीक बहुत लोकप्रिय है। इसका क्या फायदा है? सबसे पहले: यह नए, असामान्य समाधान और विचारों को खोजने की अनुमति देता है। दूसरा: विचार के 6 टोपी की मदद से, किसी भी विचार को तुरंत सभी तरफ से माना जाता है, जो हमें विचार की प्रभावशीलता के बारे में अधिक उद्देश्य निष्कर्षों पर पहुंचने की अनुमति देता है। तीसरा: अंतिम निर्णय सभी प्रतिभागियों की राय के आधार पर किया जाता है, इसलिए टीम में कोई भी असंतुष्ट नहीं रहेगा। चौथा: यहां तक कि निष्क्रिय लोग भी इस प्रक्रिया में शामिल होते हैं, जो उनकी राय व्यक्त नहीं करने के आदी हैं। पांचवां: सोच के 6 टोपी की तकनीक को गेम फॉर्म में माना जाता है, इसलिए इसके साथ काम करना अच्छा लगता है।
6 टोपी सोच विधि
आपको विभिन्न रंगों की छह टोपी लेने की जरूरत है। आम तौर पर, उन्हें आसानी से समान रंगों की किसी अन्य वस्तु द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है। मुख्य बात यह है कि सभी प्रतिभागियों के लिए यह देखने के लिए कि वर्तमान में चर्चा किस रंग पर चल रही है। प्रक्रिया को व्यवस्थित करने और संघर्ष की स्थितियों को रोकने के लिए जिम्मेदार एक सुविधाकर्ता चुनना आवश्यक है। आइए खुद रंगों को देखें और उनके लिए क्या जवाब दें।
- एक सफेद टोपी एक विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण है। प्रारंभिक डेटा, आंकड़े, परिस्थितियां - चर्चा के विषय के बारे में सभी जानकारी। इस समय हम क्या जानते हैं और क्या सीखा जाना चाहिए। केवल वास्तविक डेटा।
- काला महत्वपूर्ण सोच है। इस विचार के minuses और नुकसान क्या हैं। इसे क्यों नहीं लिया जाना चाहिए। इस टोपी पर, लंबे समय तक नहीं रहना बेहतर है, क्योंकि आलोचना करना हमेशा आसान होता है और बहुत से तर्क हो सकते हैं।
- पीला - आशावादी दृष्टिकोण। इस विचार के पेशेवरों और विपक्ष क्या हैं, यह क्या जीत रहा है और इसे स्वीकार क्यों किया जाना चाहिए?
- लाल टोपी भावना, सनसनी है। यहां आप केवल अपनी भावनाओं को व्यक्त करते हैं ("मैं इस विचार के बारे में उत्साहित हूं!"), धारणाएं, संदेह, और अंतर्ज्ञान आपको क्या बताता है। जस्टिफिकेशन की आवश्यकता नहीं है, इसलिए लाल टोपी
इसमें बहुत कम समय लगता है। - ग्रीन एक रचनात्मक दृष्टिकोण है। यह टोपी विचारों का जनरेटर है। सभी प्रतिभागी चर्चा करते हैं कि चर्चा की वस्तु में सुधार कैसे किया जाए और इसकी उत्पादकता के लिए क्या किया जा सकता है। आप सबसे असामान्य निर्णय भी व्यक्त कर सकते हैं, जो इस समय अपरिवर्तनीय प्रतीत हो सकता है।
- ब्लू मार्गदर्शक टोपी है। यह प्रक्रिया की शुरुआत और अंत में पहना जाना चाहिए। बहुत शुरुआत में, चर्चा के उद्देश्यों को निर्धारित करने के लिए लिया जाता है। अंत में - परिणामों और परिणामों को संक्षेप में।
प्रतिभागियों के लिए एक ही समय में एक ही रंग का उपयोग करना सबसे अच्छा है, ताकि विवाद और संघर्ष उत्पन्न न हों।