लंबे समय तक व्यवहारवाद को मनोवैज्ञानिक विज्ञान का शिखर माना जाता था, जिसने मानसिक प्रक्रियाओं के अध्ययन पर एक अलग नजर डाली और राजनीति, समाजशास्त्र और अध्यापन जैसे क्षेत्रों में खुद को शामिल किया। कई मनोवैज्ञानिकों द्वारा, व्यवहारिक तरीकों को कठोर और एक व्यक्ति को अलग करने के लिए माना जाता है।
व्यवहारवाद क्या है?
व्यवहारवाद (अंग्रेजी व्यवहार - व्यवहार से) - XX शताब्दी के मनोविज्ञान के प्रमुख दिशाओं में से एक है। व्यवहारिक पैटर्न के माध्यम से मानव मानसिकता की खोज, चेतना एक ही समय में अस्वीकार कर दी गई है। व्यवहारवाद के उद्भव के लिए पूर्व शर्त जॉन लॉक की दार्शनिक अवधारणा थी, कि पैदा हुआ व्यक्ति एक "शुद्ध बोर्ड" है, और थॉमस हॉब्स की यांत्रिक भौतिकवाद, जो मनुष्य को एक विचार पदार्थ के रूप में अस्वीकार करता है। व्यवहारवाद में मनुष्य की सभी मानसिक गतिविधि प्रारंभ में सूत्र में कम हो जाती है: एस → आर, फिर एक मध्यवर्ती पैरामीटर जोड़ा जाता है: एस → पी → आर।
व्यवहारवाद के संस्थापक
व्यवहारवाद के संस्थापक - जॉन वाटसन ने मानवीय मनोविज्ञान में होने वाली प्रक्रियाओं को घटाने के लिए प्रस्तावित किया, जो उपकरणों और परीक्षण स्तरों द्वारा मापा गया, इसलिए प्रसिद्ध सूत्र का जन्म हुआ: व्यवहार एस → आर (उत्तेजना → प्रतिक्रिया) है। अनुसंधान के उचित दृष्टिकोण के साथ, I. पावलोव और एम। सिकनोव के अनुभव के आधार पर, वाटसन ने भविष्यवाणी की कि व्यवहार की पूर्ण भविष्यवाणी और भविष्यवाणी करना और लोगों की नई आदतों को मजबूत करना संभव होगा।
मनोविज्ञान में अन्य अनुयायियों और व्यवहारवाद के प्रतिनिधियों:
- ई। टोलमैन - व्यवहार के 3 निर्धारक (स्वतंत्र परिवर्तनीय उत्तेजना, जीव की क्षमता, आंतरिक परिवर्तनीय इरादों में हस्तक्षेप) की पहचान की।
- के। हल - उत्तेजना और प्रतिक्रिया मध्यवर्ती शरीर जीव (आंतरिक अदृश्य प्रक्रियाओं) की शुरुआत की;
- बी स्किनर - एक विशेष प्रकार का व्यवहार आवंटित करता है - ऑपरेटर, फॉर्मूला फॉर्म एस → पी → आर लेता है, जहां पी एक उपयोगी, व्यवहार-निर्धारण परिणाम की ओर अग्रसर है।
व्यवहारवाद की बुनियादी बातों
जानवरों और मनुष्यों के व्यवहार पर कई दशकों के शोध के लिए, कई व्यवहारिक प्रावधानों का परिणाम हुआ है। व्यवहारवाद मुख्य विचार है:
- व्यवहार बाहर मानसिक प्रक्रियाओं का प्रतिबिंब है;
- व्यवहार का मुख्य लक्ष्य बाहरी परिस्थितियों में अनुकूलन है;
- व्यवहार वास्तव में मापने योग्य पदार्थ है जिसे मापा जा सकता है, सत्यापित किया जा सकता है;
- प्रोत्साहन और सजा dictate व्यवहार;
- व्यवहार उद्देश्य और देखने योग्य है, जबकि चेतना और इच्छा नहीं है;
- व्यक्तित्व - व्यवहार उत्तेजना → प्रतिक्रियाओं का एक सेट;
- व्यक्ति की प्रतिक्रिया पिछले अनुभव पर निर्भर करती है;
- व्यवहार बाहरी पर्यावरण द्वारा निर्धारित किया जाता है।
व्यवहारवाद की सिद्धांत
व्यवहारवाद का उदय एक खाली स्थान पर नहीं हुआ, इस तरह की अवधारणाओं के रूप में: "जागरूकता" और "अनुभव" ने अपना मूल्य खो दिया और कुछ भी वैज्ञानिकों को व्यावहारिक दृष्टिकोण से नहीं दे सकता - यह स्पर्श नहीं किया जा सकता और अनुभवी रूप से मापा जा सकता था। व्यवहारवाद का सार यह है कि एक व्यक्ति उत्तेजना के जवाब में उसका व्यवहार है, यह वैज्ञानिकों के अनुकूल है, क्योंकि ये ठोस कार्य हैं जिनकी जांच की जा सकती है। रूसी शरीरविज्ञानी I. पावलोव द्वारा किए गए प्रयोग कुछ हद तक संशोधित रूप में जानवरों पर व्यवहार प्रयोगशालाओं में स्थानांतरित हो गए।
मनोविज्ञान में व्यवहारवाद
व्यवहारवाद मनोविज्ञान में एक प्रवृत्ति है जो केंद्र में मानवीय व्यवहार प्रतिक्रियाओं को रखता है और चेतना को एक स्वतंत्र मानसिक घटना के रूप में अस्वीकार करता है। XX शताब्दी के मध्य तक कई दशकों तक। विज्ञान के रूप में मनोविज्ञान, व्यवहारिक कृत्यों के एक समूह के माध्यम से एक व्यक्ति का अध्ययन किया: उत्तेजना और प्रतिक्रियाएं, जिसने कई चीजों पर प्रकाश डालने की अनुमति दी, लेकिन उन्हें जागरूक और बेहोश प्रक्रियाओं की घटना के करीब नहीं लाया। संज्ञानात्मक मनोविज्ञान ने संज्ञानात्मक व्यवहार को बदल दिया।
राजनीति विज्ञान में व्यवहारवाद
राजनीतिक व्यवहारवाद एक पद्धतिपरक अभिविन्यास है, जो कि किसी व्यक्ति या समूहों के व्यवहार की निगरानी के माध्यम से राजनीति द्वारा फैली घटना का विश्लेषण है। व्यवहारवाद ने राजनीति में महत्वपूर्ण भावनाएं पेश की:
- राजनीति के मनोवैज्ञानिक पहलू को ध्यान में रखते हुए, जिसे पहले भी ध्यान में नहीं रखा गया था;
- राजनीतिक कार्यों के प्रभाव का आकलन करने के लिए मात्रात्मक शोध विधियों का उपयोग: चुनाव, बिलों की शुरूआत (सामग्री विश्लेषण, गणितीय व्यवस्थाकरण और प्रसंस्करण)।
समाजशास्त्र में व्यवहारवाद
सामाजिक अध्ययन और प्रयोग मनोवैज्ञानिक विज्ञान से अनजाने में जुड़े हुए हैं, और मानव प्रकृति का अध्ययन किए बिना असंभव हैं, मनोविज्ञान में होने वाली प्रक्रियाएं। सामाजिक व्यवहारवाद व्यवहारवाद बीएफ के बुनियादी postulates से उपजी है। स्किनर, लेकिन सामान्य "उत्तेजना → प्रतिक्रिया" के बजाय, "फ़ील्ड" सिद्धांत है, जिसमें प्रावधान शामिल हैं:
- प्रत्येक व्यक्ति के पास बाहरी दुनिया की उत्तेजना के लिए व्यक्तिगत विशेषताओं और प्रतिक्रियाएं होती हैं;
- पिछली घटनाएं किसी दिए गए परिस्थिति में व्यक्ति के व्यवहार कौशल को प्रभावित करती हैं।
अध्यापन में व्यवहारवाद
शास्त्रीय व्यवहारवाद ने अपने अनुयायियों को अध्यापन में पाया है। लंबे समय तक, स्कूली शिक्षा "प्रोत्साहन" और "दंड" के सिद्धांतों पर आधारित थी। आकलन की विधि व्यवहार दृष्टिकोण का एक उदाहरण है, जिसका उद्देश्य यह है कि उच्च स्कोर को आगे की शिक्षा की इच्छा को मजबूत करना चाहिए, और कम "अपमान" या दंड के रूप में कार्य करना चाहिए, जिसके परिणामस्वरूप छात्र को सीखने की लापरवाही के अप्रिय परिणामों का अप्रिय परिणाम भुगतना पड़ता है, इसे सुधारना चाहिए। मानवीयवादियों द्वारा व्यवहारिक अध्यापन की गंभीर आलोचना की गई है।
प्रबंधन में व्यवहारवाद
व्यवहारवाद के तरीकों ने प्रबंधन में व्यवहार विज्ञान के स्कूल के गठन की नींव रखी। उद्योगों और कंपनियों के प्रबंधकों को व्यवहारवाद के विचारों के साथ प्रभावित किया गया था, और स्वयं को इस अवधारणा के औजारों को प्रभावी पारस्परिक बातचीत के लिए और परिणामस्वरूप - सभी स्तरों पर उत्पादन प्रक्रियाओं की दक्षता के लिए देखा गया। व्यवहारवादी विचारों का विकास संभव हो गया, 1 9 50 के दशक में सामाजिक मनोवैज्ञानिक डगलस मैकग्रेगर द्वारा विकसित दो सिद्धांतों के लिए धन्यवाद:
- थ्योरी एक्स शास्त्रीय अवधारणा, आधुनिक विशेषज्ञों को अमानवीय ("कठिन प्रबंधन") माना जाता है, लेकिन जो हमारे दिन में होता है। अधिकांश कर्मचारी आलसी हैं, जिम्मेदारी की भावना से वंचित हैं, लेकिन स्थिरता और सुरक्षा की सराहना करते हैं, इसलिए उन्हें सत्तावादी नेतृत्व पर नियंत्रण की आवश्यकता है। ऐसी प्रबंधन प्रणाली लोगों को अपनी नौकरियों को खोने के डर को बनाए रखने पर आधारित है। जुर्माना व्यापक हैं।
- वाई की सिद्धांत मानव गुणों के सर्वोत्तम अभिव्यक्तियों के आधार पर एक आधुनिक, प्रगतिशील अवधारणा, इस उद्देश्य के लिए उत्पादन में एक दोस्ताना वातावरण बनाया गया है, दिलचस्प कार्य निर्धारित किए गए हैं और सभी कर्मचारियों को यह दिखाने के लिए आकर्षित किया जाता है कि कंपनी अपनी प्रेरणा, संसाधन और निरंतर आत्म-विकास की इच्छा के कारण विकास कर रही है। नेतृत्व शैली लोकतांत्रिक है। कर्मचारी कंपनी के साथ विकसित करना पसंद करते हैं।
अर्थशास्त्र में व्यवहारवाद
नैतिकता और नैतिकता के शास्त्रीय सिद्धांतों के आधार पर पारंपरिक अर्थव्यवस्था, व्यक्ति को तर्कसंगत तर्कसंगत तर्कसंगत होने के रूप में देखती है, जो महत्वपूर्ण आवश्यकताओं के आधार पर अपनी पसंद बनाने के लिए स्वतंत्र है। आज, अर्थव्यवस्था की कई शाखाएं हैं, जिनमें से एक व्यवहारिक अर्थव्यवस्था है, जिसने व्यवहारवाद के सभी फायदों को अपनाया है। "व्यवहारिक अर्थव्यवस्था" के समर्थक विश्वास करने के इच्छुक हैं। वह उपभोक्ता सिर्फ तर्कहीन व्यवहार के इच्छुक हैं, और यह एक व्यक्ति के लिए आदर्श है।
व्यवहारिक अर्थशास्त्र के अनुयायियों ने कई तरीकों का विकास किया है जो ग्राहकों की मांग बनाने और बढ़ाने की अनुमति देते हैं:
- नकारात्मक बाइट्स उत्पाद, जो अलमारियों पर संग्रहीत है और इसकी उच्च लागत की वजह से मांग नहीं है, कंपनियां बाजार पर एक और अधिक महंगा विकल्प फेंक रही हैं, और उत्पाद, जो कि नए की पृष्ठभूमि के खिलाफ सस्ता दिखता है, बेचा जा रहा है।
- नि: शुल्क ऑफ़र विनिर्माण और कंपनियों के विपणक के बीच एक लोकप्रिय तरीका है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति को एक ही कीमत पर दो यात्राओं की पेशकश की जाती है, लेकिन एक में एक मुफ्त नाश्ता शामिल है, दूसरा नहीं है। एक मुफ्त नाश्ते के रूप में चारा काम करेगा - एक व्यक्ति को यह सोचना पसंद है कि उसे कुछ भी नहीं मिला है।
व्यवहार और व्यवहारवाद के विपक्ष
कोई भी शिक्षण या प्रणाली, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कितने पतले लग सकते हैं, आवेदन में उनकी सीमाएं हैं, और समय के साथ, व्यवहारवाद के सभी फायदे और नुकसान दिखाई दे रहे हैं, जहां इस दिशा की तकनीकों को लागू करना उचित होगा, और जहां यह अधिक आधुनिक तरीकों को लागू करना बेहतर होगा। किसी भी मामले में, चिकित्सकों को अपने अभ्यास में इस अद्भुत उपकरण को त्यागना नहीं चाहिए और व्यवहार तकनीकों का उपयोग करना चाहिए जहां यह सबसे अच्छा प्रभाव दे सकता है। व्यवहारवाद के लाभ:
- जो कुछ भी सीखा जा सकता है, अध्ययन किया जा सकता है और व्यवहार में लागू किया जा सकता है - व्यवहार पूरी तरह से और स्पष्ट रूप से प्रदर्शित होता है;
- एक वैज्ञानिक सैद्धांतिक दृष्टिकोण के साथ संयुक्त दिशा, विशाल व्यावहारिक अनुभव से समर्थित, विज्ञान के रूप में मनोविज्ञान का विस्तार करने की अनुमति दी;
- व्यवहारवाद ने व्यवहार कौशल के पैटर्न स्थापित किए हैं।
विपक्ष:
- मानव चेतना की भागीदारी को अनदेखा करते हुए, सभी व्यवहार कौशल, यांत्रिक प्रतिक्रियाओं को कम कर देता है;
- प्रेरणा , इच्छा, कार्रवाई के मानसिक तरीके का गठन, और आत्म-प्रतिबिंब व्यवहारकर्ताओं द्वारा भी नहीं माना जाता है;
- प्रायोगिक स्थितियों के तहत एक व्यक्ति को जीवित रहने के लिए प्रवृत्तियों के एक सेट के साथ एक जानवर के रूप में माना जाता है;
- व्यवहारवाद नए आविष्कारों और रचनात्मकता के लिए मनुष्य की लालसा का स्पष्टीकरण नहीं देता है।