ऐसी सहायता राज्य द्वारा प्रदान की जाती है, और उपयुक्त राज्य निकाय लाभ की गणना और भुगतान के लिए जिम्मेदार होते हैं। हालांकि, गर्भावस्था की अवधि के दौरान उन महिलाओं ने श्रम गतिविधि की, नियोक्ता के वित्तीय समर्थन पर भरोसा करने का अधिकार है। इस लेख में, हम आपको बताएंगे कि एक बच्चे को जन्म देने पर नियोक्ता किस तरह के भुगतान करता है, और उन्हें कैसे प्राप्त किया जा सकता है।
बच्चे के जन्म पर नियोक्ता द्वारा भुगतान
यद्यपि रूस और यूक्रेन का कानून किसी बच्चे के जन्म के समय अपने कर्मचारियों को वित्तीय सहायता का भुगतान करने के लिए नियोक्ता के दायित्व के लिए प्रदान नहीं करता है, लेकिन ज्यादातर कंपनियां एक युवा परिवार को एक निश्चित राशि आवंटित करती हैं।
इस तरह के लाभ की राशि कुछ भी हो सकती है, क्योंकि यह किसी भी सरकारी कृत्यों द्वारा नियंत्रित नहीं है। एक नियम के रूप में, नियोक्ता और उसके आकार से बच्चे के जन्म के समय एकमुश्त सहायता के भुगतान की शर्तें
ज्यादातर मामलों में, एक बच्चे के जन्म के अवसर पर अपने वेतन में सुखद वृद्धि पाने के लिए, एक युवा मां को नियोक्ता के लेखांकन विभाग को अपने हस्तलिखित बयान और बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की एक फोटोकॉपी के साथ बदलना होगा। इसके अलावा, अक्सर इस स्थिति में, एकाउंटेंट अतिरिक्त माता-पिता और उसकी आय के काम के स्थान के प्रमाण पत्र का अनुरोध कर सकता है।