एक बच्चे के जन्म पर भुगतान

कोई भविष्य की मां, डिक्री पर जा रही है , आश्चर्य करती है कि वह किस तरह के भुगतान के हकदार है और किस राशि में। यह हम आपको हमारे लेख में विस्तार से बताएंगे।

2013 में रूस में 2014 में गर्भवती महिलाओं को भुगतान नाटकीय रूप से नहीं बदला है, सबकुछ योजनाबद्ध है। लेकिन 2014 में यूक्रेन में गर्भवती महिलाओं को भुगतान कुछ अप्रत्याशित परिवर्तन प्राप्त हुए।

रूस में 2014 में गर्भवती महिलाओं को क्या भुगतान किया जाता है?

संघीय बच्चों के लाभ, उनके परिवर्तन, नियुक्तियों और भुगतान संघीय कानूनों द्वारा "बच्चों के साथ परिवारों के लिए राज्य सहायता के लिए अतिरिक्त उपाय", "बच्चों के साथ नागरिकों के लिए लाभ पर", और रूस के जनसांख्यिकीय नीति को लागू करने के उपायों पर राष्ट्रपति डिक्री द्वारा नियंत्रित किया जाता है। 2014 के लिए ये कानून बच्चों को इस प्रकार के भुगतान प्रदान करते हैं:

  1. गर्भवती महिलाओं को एकमुश्त भुगतान।
  2. बाल देखभाल के लिए मासिक भुगतान।
  3. क्षेत्रीय कार्यक्रम तीसरे और बाद के बच्चों के जन्म को ध्यान में रखते हुए।

2014 में, 2013 की तुलना में भुगतान की मात्रा 5% तक अनुक्रमित की गई थी और निम्नानुसार हैं:

2015 में गर्भवती महिलाओं को भुगतान भी इंडेक्सेशन के अधीन होगा।

बच्चे की उम्र में 1.5 से 3 साल तक वृद्धि हुई थी, जब तक कि उस उपलब्धि तक मां को मासिक भत्ता नहीं मिलेगा।

गर्भवती महिलाओं को काम करने के लिए क्या भुगतान किए जाते हैं? उपरोक्त सभी के अलावा, मातृत्व भत्ता कार्यस्थल से भुगतान किया जाता है । 2014 में, इस लाभ की गणना केवल एक ही तरीके से की जाती है - गणना के लिए, पिछले दो कार्य वर्षों के लिए औसत मजदूरी ली जाती है। उन दिनों में कटौती करें जिसमें महिला काम नहीं करती थी। इसके बाद, 730 तक विभाजित करें और मातृत्व अवकाश की अवधि से गुणा करें। रूस में मातृत्व अवकाश 140 कैलेंडर दिनों तक रहता है (प्रसव से 70 दिन पहले और 70 दिन बाद)। जटिल वितरण के मामले में, पोस्टपर्टम छुट्टी 86 दिनों तक चल सकती है, और यदि कई गर्भावस्था होती है, तो कुल अवधि 1 9 4 दिन (84 और 110 दिन क्रमशः) होती है।

2014 में काम नहीं कर रहे गर्भवती महिलाओं को भुगतान, सभी के अनुसार, गर्भावस्था और प्रसव के लिए भत्ता सहित सभी हैं। ऐसा करने के लिए, आपको अपने जिले के रोजगार केंद्र में पंजीकरण करने की आवश्यकता है। इस मामले में, मजदूरी के बजाय भुगतान की गणना करने के लिए, सामाजिक बेरोजगारी लाभ की राशि ली जाती है।

2014 में यूक्रेन में गर्भवती महिलाओं को भुगतान।

कला के अनुसार। यूक्रेन, कला के 17 9 श्रम संहिता। "बच्चों के साथ परिवारों के लिए राज्य सहायता कानून" और कला में से 8। 17 "पत्तियों पर" समझने का ज्ञापन निम्नलिखित प्रकार के भुगतान प्रदान करता है:

  1. प्रसूति लाभ यह मातृत्व अवकाश के रास्ते पर गणना की जाती है और औसत मासिक मजदूरी से गणना की गई राशि का 100% भुगतान किया जाता है। कला में यूक्रेन के श्रम संहिता के 17 9 ने मातृत्व अवकाश के लिए समय सीमा निर्धारित की है और 126 कैलेंडर दिन हैं, जिनमें से प्रसव से 70 दिन पहले और प्रसव के बाद 56 हैं। यदि जन्म जटिलताओं के साथ था या यदि एक से अधिक बच्चे पैदा हुए थे तो इस अवधि को 16 दिनों तक बढ़ाया जा सकता है। 2014 में, कोई बदलाव की उम्मीद नहीं है।

    यूक्रेन में, रूस में, एक बेरोजगार गर्भवती महिला मातृत्व लाभ सहित सभी प्रकार के लाभों के हकदार है (अगर वह गर्भावस्था के 30 वें सप्ताह से पहले रोजगार केंद्र में पंजीकृत है)।

  2. एक बच्चे के जन्म के लिए भत्ता। भुगतान 2 चरणों में किया जाता है: कानून में तय एक बार भुगतान। और लाभ का शेष हिस्सा पूरे भुगतान अवधि के दौरान समान किश्तों में चुकाया जाता है। 30 जून, 2014 तक, भुगतान का आकार दूसरे और तीसरे बच्चे के जन्म पर बढ़ गया।
  3. 3 साल तक बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता। बच्चे को तीन साल तक पहुंचने तक मासिक रिव्निया की राशि में मासिक भुगतान किया जाता है।

लेकिन 1 जुलाई, 2014 से, नवाचार लागू हो गए, और बच्चे के जन्म पर भत्ता अब सभी के लिए 41280 UAH की राशि में एकीकृत है। और तीन साल तक बाल देखभाल का भुगतान भी रद्द कर दिया, और एक बार भत्ता में जोड़ा गया। उसी समय, 10320 UAH एक बार भुगतान किया जाएगा, और शेष राशि - प्रति माह 860 UAH प्रति माह।

अब आप जानते हैं कि राज्य द्वारा भुगतान की गारंटी क्या है। आपके लिए प्रकाश और आपके बच्चे को स्वस्थ और खुश रहने दें!