पेशेवर विरूपण - रोजमर्रा की जिंदगी में अपने पेशेवर गुणों और कौशल के बड़े हस्तांतरण द्वारा। पेशेवर विरूपण के उदाहरण बहुत बड़े हैं और उन्हें अंतहीन रूप से सूचीबद्ध किया जा सकता है।
हम में से प्रत्येक काम पर अपने अधिकांश जीवन व्यतीत करता है, और हम अनजाने में व्यक्तिगत जीवन में किसी भी पेशेवर कौशल और आदतों को स्थानांतरित करते हैं। यह इस तरह के विरूपण के लिए है कि आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि एक व्यक्ति जीवन में क्या करता है। आखिरकार, यदि आप अपने रास्ते पर किसी व्यक्ति से मिलते हैं, तो लगातार संकेत मिलता है कि क्या और कैसे सही तरीके से करना है, आप अनैच्छिक रूप से निर्णय लेते हैं कि वह एक शिक्षक है। एक दोस्त आपकी व्यक्तिगत समस्याओं को हल करने की कोशिश कर रहा है, आप एक मनोवैज्ञानिक पर विचार करेंगे। उपरोक्त सभी में, पेशेवर विरूपण की धारणा विकसित होती है।
व्यक्तित्व का व्यावसायिक विकृति
एक व्यक्ति का पेशेवर विरूपण व्यक्तित्व रूढ़िवाद, संचार के तरीके, व्यवहार, साथ ही साथ चरित्र, पेशेवर गतिविधि के लंबे प्रदर्शन के प्रभाव में आने के धारणा में बदलाव है। एक व्यक्ति के पेशेवर विरूपण के लिए कौन से व्यवसाय अधिक विषय हैं? सबसे पहले, वे उन व्यवसायों के प्रतिनिधि हैं, जिनका काम लोगों - नेताओं, कार्यकर्ताओं, मनोवैज्ञानिकों, शिक्षकों और अधिकारियों से जुड़ा हुआ है। चिकित्सा और सैन्य क्षेत्रों के कर्मचारियों के साथ-साथ विशेष सेवाओं के कर्मचारी, कम पेशेवर पेशेवर विकृत हैं।
कर्मचारियों के व्यावसायिक विरूपण को निरंतर या episodic, सकारात्मक या नकारात्मक, और सतही या वैश्विक भी हो सकता है। एक नियम के रूप में, यह न केवल व्यवहार और शब्दकोष के शिष्टाचार में, बल्कि किसी व्यक्ति की बाहरी उपस्थिति में भी प्रकट होता है।
पेशेवर विरूपण के प्रकार
- सामान्य पेशेवर विकृतियां एक निश्चित पेशे के श्रमिकों के लिए अनोखी विकृतियां होती हैं। उदाहरण के लिए, कानून प्रवर्तन अधिकारियों को "अनौपचारिक धारणा" के सिंड्रोम द्वारा विशेषता है, जिसमें प्रत्येक व्यक्ति को संभावित उल्लंघनकर्ता माना जाता है;
- विशेष पेशेवर विकृतियां - विशेषज्ञता की प्रक्रिया के दौरान विरूपण का डेटा उत्पन्न होता है। उदाहरण के लिए, एक वकील - संसाधन, अभियोजक - अभियोजन पक्ष;
- व्यावसायिक-विशिष्ट विकृतियां - कुछ मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के व्यक्तित्व पर लगाव से जुड़े विकृतियों के प्रकार, पेशेवर गतिविधि की संरचना में परिलक्षित होते हैं;
- व्यक्तिगत विकृतियां - सबसे अलग व्यवसायों के श्रमिकों के लिए विशिष्ट विकृतियां। वे पेशेवर गुणों के अत्यधिक विकास के कारण हैं, जो बाद में श्रम कट्टरतावाद और ज़िम्मेदारी जैसे सुपर गुणों के उभरने का कारण बनते हैं।
पेशेवर विरूपण की रोकथाम
पेशेवर विरूपण की रोकथाम में विरूपण की पूर्व शर्त और उनके समय पर उन्मूलन की पहचान करने के उद्देश्य से कई निवारक उपाय शामिल हैं। पेशेवर नैतिक विकृतियों को झुकाव न करने के लिए, दिमाग नियंत्रण की तकनीकों को महारत हासिल करना शुरू करें, मानकों और रूढ़िवादों पर ध्यान केंद्रित करने का प्रयास करें। पैटर्न के बारे में भूलने, तत्काल स्थितियों के आधार पर स्थिति पर विचार करने और कार्य करने का प्रयास करें।
पेशेवर विरूपण के कारण निम्नानुसार हो सकते हैं:
- प्रकृति और काम के उद्देश्यों की समझ की कमी;
- इस क्षेत्र में काम करने की अनिच्छा;
- आत्मविश्वास;
- गलत अनुशासन;
- कमजोर नियंत्रण, या अधिकारियों के हिस्से पर सटीकता की कमी भी;
- आधिकारिक मामलों के साथ कर्मचारी का अधिभार;
- घबराहट में वृद्धि हुई।
व्यावसायिक विरूपण हमेशा एक बुरी बात नहीं है। आखिरकार, कई उपयोगी व्यावसायिक गुण हैं जिनका दैनिक जीवन में सफलतापूर्वक उपयोग किया जा सकता है। और उनसे छुटकारा पाएं जरूरी नहीं है। चाहे वह विरूपण का नकारात्मक अभिव्यक्ति है, जिसे बिना विलंब के निपटाया जाना चाहिए। यदि आप अपने काम के लिए बंधक बनना नहीं चाहते हैं, तो जितनी जल्दी हो सके अपने पेशेवर विरूपण से सभी नकारात्मक उन्मूलन करने का प्रयास करें।