मानहानि अन्य लोगों या समाज की नजर में किसी विशेष व्यक्ति की प्रतिष्ठा को खराब करने के उद्देश्य से झूठी या सच्ची जानकारी है। आज इंटरनेट के युग और मीडिया की बहुतायत में, कोई भी मानहानि के प्रभाव को लगातार देख सकता है।
मानहानि - यह क्या है?
मानहानि का मतलब क्या है? यह शब्द लैटिन fama - प्रतिष्ठा, और शब्द diffamatio - प्रकटीकरण से आता है। आधुनिक दुनिया में, मानहानि सूचना का प्रसार है, तथ्यों जो किसी व्यक्ति को नुकसान पहुंचा सकती हैं और उनकी प्रतिष्ठा , सम्मान और गरिमा को अपमानित करती हैं। प्रदर्शन व्यवसाय और राजनीतिक हलकों में अक्सर मानहानि का अभ्यास किया जाता है। एक अपराध है
मानहानि और निंदा - मतभेद
मानहानि और निंदा समान अवधारणाएं हैं, यूरोप में वे भी समान हैं, लेकिन वे अलग-अलग शब्द हैं, उनके बीच मतभेद हैं:
- मानहानि किसी भी व्यक्ति की जीवनी में, निंदाजनक जानकारी के बिना सच्चाई हो सकती है, कोई व्यक्ति "क्रियाएं जो व्यक्तियों और कार्यों को सजाने नहीं" पा सकता है।
- निंदक न केवल प्रेस के माध्यम से, बल्कि मौखिक रूप से या लिखित में तथ्यों और वितरण का जानबूझकर झूठा विरूपण है।
मानहानि के प्रकार
मानहानि एक सामान्य अवधारणा है। वास्तविकता की प्रसारित जानकारी की पत्राचार या असंगतता और, वितरक अपने कार्यों को कैसे संदर्भित करता है, इस पर निर्भर करता है कि निम्नलिखित प्रकार के मानहानि को अलग करता है:
- जानबूझकर अविश्वसनीय मानहानि - जानबूझकर झूठी प्रेस में प्रकाशित जानकारी को निंदा भी कहा जा सकता है।
- अनजाने अविश्वसनीय मानहानि - झूठी बदनामी की जानकारी सत्यापित नहीं है और आगे बढ़ाया गया है।
- भरोसेमंद मानहानि सत्य जानकारी है, लेकिन प्रतिष्ठा का उल्लंघन करने में सक्षम है, समाज की आंखों में एक व्यक्ति को अस्वीकार कर रहा है।
यह पता चला है कि मानहानि का अर्थ गपशप और सच्ची सच्चाई दोनों से हो सकता है, उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति को हानिकारक कृत्यों में बेनकाब करने के लिए कहा जाता है। यदि मानहानि मानहानि पर आधारित है, तो वितरक को अपराधी बनाया जाता है, लेकिन यह साबित करने में कठिनाइयां होती हैं कि मानहानि एक व्यक्ति के खिलाफ अपराध का हिस्सा है।
मीडिया प्रसार
मीडिया और उसके तत्वों में आज की वास्तविकताओं में मानहानि। भाषण की स्वतंत्रता और सेंसरशिप की अनुपस्थिति हमें हमारी राय, "हमारी सच्चाई" व्यक्त करने और टेलीविजन, इंटरनेट और प्रेस के माध्यम से व्यक्त करने की अनुमति देती है। अदालत में, मानहानि के खिलाफ मुकदमे अक्सर विचार नहीं किए जाते हैं, लेकिन ऐसे उदाहरण हैं और यदि जानकारी जानबूझकर झूठी थी, तो एक बड़ा वित्तीय जुर्माना लगाया जा सकता था, और यदि कोई व्यक्ति इस जुर्माना का भुगतान नहीं कर सकता है, तो उसे काम करने के लिए मजबूर किया जा सकता है।
असंतोष की भावना इस तथ्य की ओर ले जाती है कि विभिन्न साइटों पर लोग, मंच एक-दूसरे का अपमान कर सकते हैं, मीडिया व्यक्तित्वों पर चर्चा कर सकते हैं, दूसरों के बारे में अविश्वसनीय जानकारी ले सकते हैं और स्नोबॉल के रूप में निंदा करते हैं। अक्सर मानहानि अज्ञात हो सकता है। जानबूझकर अविश्वसनीय मानहानि का एक उदाहरण निम्नलिखित मामले के रूप में कार्य कर सकता है जब एक पुलिस अधिकारी ने इंटरनेट पर पीड़ित की तस्वीर पोस्ट की है, यह जानकारी के साथ कि वह एक यौन अल्पसंख्यक है और अपने परिचितों के लिए भागीदारों की तलाश में है। कहानी कानून प्रवर्तन एजेंसियों से एक पुलिसकर्मी को बर्खास्तगी के साथ खत्म हो गई।
घुमावदार मानहानि का एक और उदाहरण। एक प्रसिद्ध राजनेता एक समान प्रसिद्ध लेखक पर मुकदमा चलाता है, जिसमें यह अपील की जाती है कि वह अपनी पुस्तक में झूठी सूचना देती है। लेखक ने अपने काम में एक राजनेता को एक भयानक, बदनामी तरीके से चित्रित किया। लेकिन लेखकों को प्रत्येक पुस्तक की शुरुआत में क्या फायदा होता है, पाठ: "सभी पात्रों और घटनाओं, नाम काल्पनिक हैं, और संयोग दुर्घटनाग्रस्त हैं।"
सिविल लॉ में मानहानि
अधिकांश देशों के कानून में मानहानि को अपराध माना जाता है। नागरिक कानून मानहानि - गोपनीयता का उल्लंघन, सम्मान की अपमान और व्यक्ति की गरिमा को आरएफ -150, 152 के नागरिक संहिता के दो लेख माना जाता है। नैतिक नुकसान और भौतिक लाभों के मुआवजे के लिए मुआवजे के लिए प्रतिशोध का दावा दर्ज करके अपना "अच्छा नाम" बहाल करें, यदि कोई हो था और याद किया गया था।
नागरिक मानहानि भाषण की आजादी से निकटता से संबंधित है, और सम्मान, प्रतिष्ठा और गरिमा के रूप में ऐसे गैर-भौतिक सामानों की सुरक्षा आरएफ संविधान के अनुच्छेद 2 9 पर विचार और भाषण की स्वतंत्रता पर निर्भर है, इसलिए मानहानि को कानूनी संस्था माना जा सकता है जिसके माध्यम से नागरिक कानून एक साथ संवैधानिक अधिकारों का प्रयोग करता है और भाषण और सामूहिक जानकारी के सम्मान और स्वतंत्रता की रक्षा के लिए।
व्यावसायिक मानहानि
मानहानि का अर्थ "बदनाम" के रूप में माना जाता है, और नकारात्मक संदर्भों के साथ कौन सी जानकारी फैलती है, इसके प्रकाश में, एक अलग प्रकार के मानहानि - पेशेवर, या किसी अन्य तरीके से व्यवसाय मानहानि को अलग करना संभव है, जबकि एक व्यक्ति या संगठन की व्यावसायिक प्रतिष्ठा को अस्वीकार करने वाली जानकारी प्रसारित करना। व्यावसायिक मानहानि का विचलन व्यापार क्षेत्र ("प्रतियोगियों की साजिश") में व्यापार या मानहानि है।
धार्मिक मानहानि
धर्म में मानहानि एक निश्चित प्रकार के धर्म का भेदभाव है और इस धर्म में इस्तेमाल किए गए सिद्धांतों और संस्कारों के विश्वासियों, निन्दा और उपहास की भावनाओं का अपमान है। विभिन्न देशों के समाज में एक बड़ा अनुनाद संयुक्त राष्ट्र महासभा "धर्मों के मानहानि के खिलाफ संघर्ष" द्वारा 2005 में हस्ताक्षरित संकल्प के कारण हुआ था, आलोचना के निषेध और धर्म के बारे में निंदात्मक जानकारी के प्रसार के लिए बुलावा।
संकल्प में कहा गया है कि धर्म की बदनामी मानव धार्मिक भावनाओं के लिए एक गंभीर और गंभीर अपमान है जो ज़ेनोफोबिया की ओर अग्रसर है और धार्मिक आधार पर युद्ध को उकसाती है। लेकिन सबकुछ इतना आसान नहीं है, संकल्प के विरोधियों ने ध्यान दिया कि अवधारणा का उपयोग अल्पसंख्यक पर पहले से ही धार्मिक बहुमत के अपने विवेकाधिकार और भेदभाव पर किया जा सकता है जो सहमत नहीं है। और यह पता चला है कि भाषण की स्वतंत्रता और उनकी राय की अभिव्यक्ति का उल्लंघन है, भले ही यह निंदा नहीं करता है, चर्च का सिद्धांत अपने विवेकाधिकार पर उपयोग कर सकता है
मानहानि - तरीकों
मानहानि और मानहानि और प्रतिक्रिया अधिकारों की अवधारणाओं को हर व्यक्ति को इस घटना में खुद को बचाने में सक्षम होने के लिए जाना चाहिए कि उनकी झूठी प्रतिष्ठा झूठी संभोग करने वाली जानकारी के संपर्क में आती है। मानहानि के प्रकार के आधार पर, ऐसे तरीके हैं जिनसे यह स्वयं प्रकट होता है:
- सरल मानहानि - मौखिक रूप में, बड़ी संख्या में लोगों की भीड़ के स्थानों पर, अपमानजनक जानकारी अयोग्य घोषित होती है: एक बैठक में, आधिकारिक स्वागत, एक सामूहिक कार्य में, या कई गवाहों की उपस्थिति में।
- मीडिया के माध्यम से मानहानि - टेलीविजन में, रेडियो पर और इंटरनेट के माध्यम से आवधिक पत्रों में मुद्रण।
- आधिकारिक दस्तावेज में मानहानि - संगठन से बाहर जाने वाले दस्तावेजों में, उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति की श्रम विशेषताओं में।