"कोचिंग" की अवधारणा, जैसा कि पश्चिम से आ रहा है और मूल रूप से व्यापक रूप से खेल क्षेत्र में फैलता है, हमें कुछ ऐसा लगता है जो समझ में नहीं आता है और समझ में नहीं आता है। तो सबसे पहले आपको समझने की जरूरत है कि यह सब क्या है।
हमारे लिए इस तरह के अटूट का डिकोडिंग व्यवसाय क्षेत्र में शब्द बल्कि सरल है। वास्तव में, इसका मतलब है - कोच और ग्राहक के बीच व्यावसायिक संबंधों की प्रणाली, जो वांछित परिणाम तक समर्थन और रखरखाव में व्यक्त की जाती है।
कोचिंग नेताओं, एक नियम के रूप में, बहुत संकीर्ण रूप से विशिष्ट, क्योंकि यह केवल कई व्यावसायिक मुद्दों पर गुजरता है, जिनमें से हैं:
- नया व्यवसाय;
- लाभदायक साझेदारी;
- विपणन
- कर्मियों प्रबंधन, आदि
प्रौद्योगिकी कोचिंग का उपयोग आपको अन्य क्षेत्रों में भी ग्राहक के लक्ष्यों को प्राप्त करने की अनुमति देता है।
कोचिंग के प्रकार
आज कोचिंग के कई मुख्य प्रकार हैं:
- बिजनेस कोचिंग इस तरह के कोच पहले से ही चर्चा की गई थी।
- व्यक्तिगत - कोचिंग। इस मामले में, किसी व्यक्ति द्वारा लक्ष्य की उपलब्धि व्यक्तिगत क्षेत्र में होती है, न कि पेशेवर क्षेत्र में। मनुष्य एक व्यक्ति के रूप में बढ़ता है, उसकी ऊंचाई प्राप्त करता है।
- कॉर्पोरेट - कोचिंग। संगठन में इसका उपयोग प्लस की अधिकतम संख्या देता है। कर्मचारियों को भविष्य की संभावनाओं की एक सूची प्राप्त होती है, जो अनिवार्य रूप से उनके प्रेरणा के स्तर में वृद्धि की ओर ले जाती है। कंपनी प्रबंधन कर्मचारियों के पेशेवर विकास में सक्रिय और रुचि प्राप्त करता है।
अत्यधिक प्रभावी कोचिंग लोगों और टीमों की गुणवत्ता के पेशे के लिए सकारात्मक पहचानने में मदद करता है, जो परंपरागत निर्देश पर नहीं होता है। इसके लिए धन्यवाद, कंपनी के पास प्रबंधन में अधिक लचीलापन के कारण, लोगों और उनके कौशल का बेहतर उपयोग करने और परिवर्तनों को अनुकूलित करने की क्षमता प्राप्त करने का अवसर प्राप्त है।
मुख्य बात यह है कि उद्यम में कोचिंग विधियों को शुरू करने के परिणामस्वरूप, इसकी लाभप्रदता बढ़ जाती है।