यदि कोई व्यक्ति अच्छी तरह से भुगतान की नौकरी ढूंढना चाहता है, तो उसे साक्षात्कार में सही तरीके से व्यवहार करने की आवश्यकता है। यह साक्षात्कार में है कि आप अपने भविष्य के बॉस को अपनी ताकत, कंपनी के लिए उपयोगिता दिखा सकते हैं। इस चरण को सफलतापूर्वक पारित करने के लिए, आप मनोवैज्ञानिक की सलाह का उपयोग कर सकते हैं और समझ सकते हैं कि साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करना है और इसके लिए कैसे तैयार किया जाए।
एचआर मैनेजर के साथ साक्षात्कार में आप कैसे व्यवहार कर सकते हैं?
आमतौर पर पहला चरण हमेशा एक स्टाफ सदस्य के साथ एक साक्षात्कार है। विशेषज्ञ निम्नलिखित मुद्दों पर ध्यान देने की सलाह देते हैं:
- अपने और अपने काम के अनुभव के बारे में एक छोटी सी कहानी तैयार करें। आत्म-प्रस्तुति का 70% अधिग्रहण अनुभव, 20% - उनकी उपलब्धियों के लिए, और 10% - व्यक्तिगत आकांक्षाओं के लिए समर्पित होना चाहिए।
- अपनी "जीत" की सूची बनाने के लिए मत भूलना, बेहतर है अगर आप आंकड़ों में उपलब्धियों को इंगित कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, हमें व्यक्तिगत बिक्री के स्तर या प्रति माह सेवा करने वाले ग्राहकों की संख्या के बारे में बताएं।
- उसमें ट्यून करें कि आपको व्यक्तिगत प्रश्नों का उत्तर देना है, उदाहरण के लिए, वैवाहिक स्थिति या रहने की जगह की उपलब्धता के बारे में।
शांतता, सद्भावना और प्रश्नों का त्वरित उत्तर देने की क्षमता - भर्ती करते समय साक्षात्कार के दौरान व्यवहार करना कैसा है। पहले से ही, अपने बारे में बात करने का अभ्यास करें, अपने रिश्तेदारों से आपको प्रश्न पूछने और उनसे सफल उत्तर खोजने के लिए कहें और सबकुछ निकल जाएगा।
नियोक्ता के साथ साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें?
दूसरा चरण आमतौर पर भविष्य के नेता के साथ एक साक्षात्कार है। इस समय यह न केवल अपने और अपनी उपलब्धियों के बारे में बात करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है, बल्कि उन प्रश्नों से भी पूछें जो आपके कर्तव्यों के प्रति आपके दृष्टिकोण की गंभीरता दिखाएंगे। निर्दिष्ट करना सुनिश्चित करें:
- यह तय करना कि कौन से कार्य आपकी ज़िम्मेदारी बन जाएंगे।
- किए गए काम के बारे में रिपोर्ट किस प्रकार की है।
- आप किसके लिए पालन करेंगे।
- कार्य कार्यों को हल करने के लिए "उपकरण" आपके निपटारे में होंगे।
इससे आपके दृष्टिकोण की गंभीरता और तथ्य यह होगा कि आप वास्तव में "भुगतान प्राप्त नहीं करना" बल्कि उपयोगी काम में शामिल होना चाहते हैं।