और आपको अपने रेज़्यूमे में कितनी त्रुटियां मिलेंगी?
एक वर्ष में एक बार जब आप सुविधाजनक कार्यक्षमता के बावजूद गैजेट बदलते हैं, तो आप पसंदीदा चीजों को अपडेट करते हैं और यहां तक कि आवास के पूर्ण अपग्रेड के बारे में भी सोचते हैं, और साथ ही आप यह भी मानते हैं कि आपका रेज़्यूम अभी भी असंभव मिट्टी है जिसे एक बार फिर से लगाए गए बीज से फसल दी जाएगी? हम्म ... यह पता चला है कि केवल अपनी कौशल और राजनीति की सूची जोड़ना पर्याप्त नहीं है, क्योंकि करियरबिल्डर साइट के श्रमिकों के शोधों के मुताबिक, भावी नियोक्ता को प्रभावित करने के लिए आपके पास केवल 6 सेकंड हैं, इसलिए यह फिर से शुरू करने में सभी अतिरिक्तताओं से छुटकारा पाने का समय है और केवल महत्वपूर्ण पर ध्यान केंद्रित करने का समय है !
चलो जांचें, इस सूची के समय से आपको क्या हटा दिया गया है?
1. एक लक्ष्य निर्दिष्ट न करें! स्पष्ट के बारे में क्यों लिखें? यदि आपने फिर से शुरू करना शुरू किया है, तो नौकरी प्राप्त करना एक स्थापित और समझा तथ्य है।
2. सभी ट्रेडों का मालिक बनें मत! करियर पर एक प्रसिद्ध विशेषज्ञ अलीसा गेलबार्ड ने सलाह दी है कि बेकिंग प्लान और जीरेनियम विकसित करने की क्षमता को पूरा करने में पिछली सफलताओं की सूची न दें, अगर आप किसी अन्य क्षेत्र में स्थिति की तलाश में हैं। यह शौक के बारे में जानकारी पर भी लागू होता है।
3. व्यक्तिगत डेटा कम करें! हाल ही में, फिर से शुरू होने के संकलन में मानक बिंदुओं से संबंधित आयु, वैवाहिक स्थिति, बच्चों, धार्मिक मान्यताओं और खेल उपलब्धियों जैसे व्यक्तिगत डेटा के बारे में जानकारी, लेकिन आज नियोक्ता के लिए "सभी सबसे अंतरंग" के बारे में जानना बहुत महत्वपूर्ण नहीं है। यहां तक कि एक संलग्न तस्वीर भी रद्द कर दिया जा सकता है!
4. झूठ पर टबू! कर्मचारी करियरबिल्डर आश्वासन देते हैं कि एक स्प्लिट सेकेंड के लिए उनके 2 000 साक्षात्कार भर्ती विशेषज्ञों ने एक स्पष्ट झूठ निर्धारित किया! एक महत्वपूर्ण सलाह - रिक्ति में बताए गए पांच में से दो या तीन को मिलना बेहतर है, बल्कि सभी दस के लिए अपने कौशल को अतिरंजित करने के बजाय!
5. डिजाइन को अधिक न करें! यदि आप एक डिजाइनर, चित्रकार या अन्य रचनात्मक रिक्ति के रूप में स्थिति की तलाश में हैं, तो मूल फोंट, हाइफ और ग्राफिक्स आवेदकों के एक निश्चित सर्कल में कुछ बिंदु फेंक देंगे, लेकिन आम तौर पर नियोक्ता के लिए न्यूनतम मात्रा, एक प्रारूप और सुस्पष्ट प्रकार के पाठ से परिचित होना अधिक सुविधाजनक होता है। वैसे, टाइम्स न्यू रोमन लंबे समय से अप्रचलित रहा है। एरियल या हेल्वैटिका पर ध्यान दें।
5. एक "काम" ईमेल प्राप्त करें! यदि आप परिचितों के चैट रूम में रहते हुए अपना ईमेल खोलते हैं और दूसरे दस का उपयोग केवल एक ही अभिनय के रूप में करते हैं, तो यह अधिक पेशेवर तरीके से कार्य करने का समय है। कोई pupsik25@mail.ru या krasotka321@gmail.com नहीं! दस मिनट लें और अपने नाम के साथ एक ईमेल पंजीकृत करें।
7. शब्द देखें! करियरबिल्डर से अपने मामले के प्रोफेसर ने पाया कि नियोक्ता स्वचालित रूप से "संचार में सुखद", "उद्देश्यपूर्ण" या "अनोखा / सर्वोत्तम प्रकार" जैसे क्लच किए गए क्लच के साथ फिर से शुरू करते हैं, और यहां तक कि वाक्यांश के साथ शुरुआत भी करते हैं "मैं एक दिलचस्प नौकरी की तलाश में हूं विकास का मौका "। लेकिन कई बार "पहुंचे" या "सफल" शब्दों के साथ प्रश्नावली उम्मीदवारों पर विचार करने की संभावना प्रदान करते हैं।
8. सामाजिक नेटवर्क के लिए लिंक छोड़ दो! हाल ही में, "Odnoklassniki" में बैठे अधिकारियों से टिप्पणियों के कारण के रूप में काम कर सकते हैं, आजकल सामाजिक नेटवर्क में प्रोफाइल नौकरी खोजने में एक उत्कृष्ट मदद है। निश्चित रूप से नियोक्ता स्वयं उनका सक्रिय उपयोगकर्ता है, और इसलिए संभावना है कि आपके पृष्ठ का निरीक्षण किया जाएगा पर्याप्त है (चीजों को क्रम में रखें!)।
9. वर्तमान अनुभव और वेतन की जानकारी इंगित करें! यहां तक कि यदि आप एसईओ मार्केटिंग या वेब डिज़ाइन के क्षेत्र में गुरु हैं, तो 15 वर्षों के अनुभव से अधिक अवधि के लिए अप्रचलित प्रमाणपत्र सहित पेशेवर उपलब्धियों के बारे में न लिखें। गलत संकेत देने के बाद, एक बार बड़े वेतन पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक नहीं है। साक्षात्कार के दौरान या बाद के पत्राचार में इस तरह के क्षणों पर चर्चा की जाती है।
10. कोई पहला व्यक्ति नहीं! शायद विनम्रता और भूरे रंग में एक व्यक्ति रंग, लेकिन इस मामले में, एक प्रियजन को थोड़ा भूल जाना चाहिए और व्यक्तिगत सर्वनाम (मैं, मेरा, मुझे) इंगित नहीं करना चाहिए, लेकिन अधिक वफादार डिजाइनों का उपयोग करें - "एक स्थिति आयोजित की" या "विभाग में प्रबंधित"।