Intrapersonal संघर्ष और इसे हल करने के तरीके

यदि कोई व्यक्ति अपने और उसके आस-पास की दुनिया के अनुरूप रहता है, तो उसे एक खुश व्यक्ति कहा जा सकता है। हालांकि, अगर आंतरिक संदेह आराम नहीं देते हैं और कभी-कभी आत्मा को पीड़ित करते हैं, तो यह पहले से ही इंट्रैपर्सनल संघर्ष का सवाल है। हम यह समझने का सुझाव देते हैं कि किस तरह का संघर्ष इंट्रापरसनल है।

एक इंट्रापर्सनल संघर्ष क्या है?

मनोचिकित्सा में विशेषज्ञों का कहना है कि इंट्रापरसनल संघर्ष की अवधारणा का मतलब किसी व्यक्ति की मानसिक दुनिया में एक संघर्ष है, जो इसके विपरीत निर्देशित उद्देश्यों की टक्कर है। इस तरह के उद्देश्यों में विभिन्न जरूरतों, हितों, मूल्यों, लक्ष्यों और आदर्शों हैं। मनोविश्लेषण में, मुख्य स्थान जरूरतों और सामाजिक नींव के साथ-साथ व्यक्ति की जरूरतों के बीच संघर्ष के लिए दिया जाता है।

Intrapersonal संघर्ष के कारण

तीन मुख्य प्रकार के संबंधित कारणों को अलग करना परंपरागत है:

  1. आंतरिक - आंतरिक संरचना के घटकों के बीच समझौते की अनुपस्थिति में किसी व्यक्ति की विभिन्न प्रेरणाओं के बीच विरोधाभासों में व्यक्त किया गया।
  2. बाहरी - समूह में व्यक्ति की स्थिति से सशर्त हैं। यहां, एक इंट्रापर्सनल संघर्ष किसी की जरूरतों को पूरा करने की असंभवता से उत्पन्न होता है।
  3. बाहरी, समाज में किसी व्यक्ति की स्थिति से सशर्त, इस तरह की एक अवधारणा से जुड़ा हुआ है क्योंकि एक सामाजिक सूक्ष्म तंत्र के स्तर पर उत्पन्न होने वाले इंट्रापरसोनल विरोधाभास और सामाजिक प्रणाली और आर्थिक जीवन की प्रकृति से स्टेम।

एक इंट्रैपर्सनल संघर्ष के कार्य

मनोवैज्ञानिक रक्षा के निम्नलिखित इंट्रैपर्सनल तंत्र को रचनात्मक और विनाशकारी कार्य कहा जाता है। मनोचिकित्सा के क्षेत्र में पहले विशेषज्ञों में शामिल हैं:

  1. संवादात्मक (सूचनात्मक, या जोड़ने) - लोगों को समझने और धीरे-धीरे एक साथ आने के लिए, एक-दूसरे को पहचानना बेहतर होता है।
  2. एक उत्तेजक और एक बल का कार्य जो सामाजिक परिवर्तनों का प्रबंधन कर सकता है।
  3. समाज में आवश्यक संतुलन के गठन को बढ़ावा देने के लिए कार्य।
  4. विभिन्न हितों का खुलासा करके समाज के विकास की गारंटी।
  5. पुराने मानदंडों और मूल्यों को पुनः प्राप्त करने में सहायता करें।

दूसरे कार्य आमतौर पर होते हैं:

  1. असंतोष, उत्पादकता में कमी, खराब मनोवैज्ञानिक राज्य ।
  2. संचार प्रणालियों का उल्लंघन।
  3. किसी के अपने समूह की भक्ति और दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा की कमी।
  4. एक दुश्मन के रूप में एक दूसरे के विचार।
  5. समस्या को हल करने के बजाय संघर्ष जीतना अधिक महत्वपूर्ण है।
  6. Intrapersonal संघर्ष के संकेत

एक इंट्रैपर्सनल संघर्ष के रूप में इस तरह की एक अवधारणा में निम्नलिखित विशेषताएं हैं:

  1. व्यक्ति के आंतरिक विश्वदृश्य के सभी तत्वों से बातचीत करें।
  2. रुचियों, लक्ष्यों, भावनाओं और इच्छाओं के बीच विरोधाभास हैं।
  3. नकारात्मक प्रतिक्रियाओं की उपस्थिति।

Intrapersonal संघर्ष के प्रकार

मनोवैज्ञानिक मनुष्य के इस प्रकार के इंट्रापरसनल संघर्षों को कहते हैं:

  1. प्रेरक - इच्छाओं और सुरक्षा के बीच एक असहमति है।
  2. नैतिक - व्यक्तिगत और नैतिक दृष्टिकोण का डॉकिंग नहीं है।
  3. अनुकूलन - पेशेवर क्षेत्र और समाज में habituation की जटिलता।
  4. अपर्याप्त आत्म-सम्मान किसी की अपनी क्षमताओं और किसी व्यक्ति के दावों के आकलन के बीच असहमति है।
  5. अंतर - भूमिका - एक बार में कई भूमिकाएं करने में असमर्थता।
  6. व्यक्तिगत भूमिका - क्षमता, या इच्छा की उपस्थिति के कारण किसी की अपनी भूमिकाओं की असंगतता।
  7. जरूरतों का संघर्ष - सामाजिक सिद्धांतों और जरूरतों के बीच।

Intrapersonal संघर्ष को हल करने के तरीके

विशेषज्ञ एक इंट्रैपर्सनल संघर्ष को हल करने के तरीके के बारे में बात करते हैं। सबसे प्रभावी तरीकों में से:

  1. अंतःक्रियात्मक समस्याओं को समझने और हल करने के लिए समय में समझौता बहुत महत्वपूर्ण है।
  2. देखभाल - कभी-कभी आपको स्थिति को "जाने" की आवश्यकता होती है और इसे हल करने की कोशिश भी नहीं की जाती है।
  3. पुनरावृत्ति किसी वस्तु के प्रति किसी के दृष्टिकोण में परिवर्तन होता है।
  4. उत्थान एक सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण चैनल के लिए ऊर्जा का हस्तांतरण है।
  5. आदर्शता कल्पना, सपनों, वास्तविकता से अलगाव है।
  6. दमन उनके दमन के लिए अपनी भावनाओं, इच्छाओं और आकांक्षाओं पर प्रभाव डालता है।
  7. सुधार - स्वयं और आपकी आंतरिक दुनिया के लिए एक पर्याप्त दृष्टिकोण।

एक इंट्रापर्सनल संघर्ष के परिणाम

एक इंट्रैपर्सनल संघर्ष के रूप में ऐसी चीज के बारे में बोलते हुए, इसके परिणामों के बारे में कहना महत्वपूर्ण है। वे सकारात्मक और नकारात्मक परिणाम कहते हैं। नकारात्मक में से:

सकारात्मक परिणामों में से: